Dyrektor szkoły będący nauczycielem korzysta z urlopu w takim samym wymiarze jak każdy nauczyciel. Reguluje to ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, w art. 64-66. Kurator oświaty wyraził opinię, że w szkole również w czasie ferii powinien dyżurować albo dyrektor, albo osoba wyznaczona przez organ prowadzący do pełnienia zastępstwa za niego w razie jego nieobecności (dyrektor nie ma zastępcy). Chodzi o sytuację, gdy trzeba udostępnić dokumentację w razie np. kontroli doraźnej. Moim zdaniem obydwie te osoby korzystają w tym czasie z urlopu wypoczynkowego i nie ma żadnych podstaw prawnych do żądania ich obecności w szkole w czasie wakacji z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 66 KN.

Odpowiedź

Dyrektor lub wicedyrektor szkoły mogą zostać zobowiązani do wykonania na polecenie organu prowadzącego szkołę zadań zleconych przez ten organ w okresie ferii letnich czy zimowych.

Uzasadnienie

Zapisy art. 64 KN, stanowią, iż nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. W stosunku do dyrektora i wicedyrektora stosuje się powyższą regulację prawną tak samo jak do innych nauczycieli zatrudnionych w szkole. Oznacza to, że dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły przysługuje urlop wypoczynkowy w czasie trwania ferii w takim samym wymiarze jak nauczycielowi, zgodnie z przepisami KN.

Dyrektor lub wicedyrektor szkoły mogą zostać zobowiązani do wykonania na polecenie organu prowadzącego szkołę zadań zleconych przez ten organ w okresie ferii letnich lub zimowych.

Ustawodawca określa, iż może to dotyczyć prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów oraz innych zleconych zadań. Katalog innych zadań nie został sprecyzowany.

Wówczas urlop wypoczynkowy zostaje przerwany, z zastrzeżeniem, iż w tym przypadku zachowują oni prawo do co najmniej 4-tygodniowego nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w okresie ferii.

W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub w części w czasie ferii szkolnych przez dyrektora lub wicedyrektora szkoły z powodu wykonywania zadań na polecenie organu prowadzącego, przysługuje im urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego w wymiarze do 8 tygodni do wykorzystania w trakcie roku szkolnego. Adekwatnie do art. 66 ust. 1 KN, który stanowi, iż urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ.

W myśl zapisu art. 66 ust. 2 KN, w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego, nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu.