Jeszcze tylko jeden dzień na udział w badaniach rynku prawniczego
Do 14 lutego można wziąć udział w badaniu rynku prawniczego, którego wyniki opublikowane zostaną w specjalnym raporcie już w pierwszym kwartale 2026 r. Ma on odpowiedzieć na pytania dotyczące sytuacji prawniczek i prawników, zarówno pracujących w kancelariach, jak i w wewnętrznych działach prawnych (in-house), warunków pracy, mobilności, ale też wyzwań związanych z AI i stosowaniem nowych technologii. Do tej pory ankiety wypełniło już ponad 400 osób.
Raport Rynku Prawniczego 2025/2026 – to kolejna edycja cyklicznej i, jak podkreślają organizatorzy badania, jedynej w Polsce publikacji w tak kompleksowy sposób analizującej sytuację na rynku. Tegoroczna edycja Raportu obejmuje klasyczne, kluczowe zagadnienia, takie jak właśnie wynagrodzenia, warunki pracy, mobilność zawodowa, wykorzystanie narzędzi AI i automatyzacji, ale teraz idziemy o krok dalej. W tym roku szczególną uwagę poświęcono realnym potrzebom prawniczek i prawników związanym z funkcjonowaniem na rynku, w tym m.in.:
- wellbeingowi i zdrowiu psychicznemu,
- oczekiwaniom wobec pracodawców i organizacji prawniczych, roli technologii w codziennej pracy,
- transformacji działów prawnych i funkcjonowaniu in-house,
- podejściu do lobbingu i otoczenia regulacyjnego.
Czytaj: Presja cenowa, AI, ochrona danych, prawnicze talenty będą rządzić na rynku prawnym>>
Badanie anonimowe, publikacja wkrótce
Badanie jest w pełni anonimowe, a jego wypełnienie zajmuje – jak wskazują autorzy – około 12–15 minut.
Głównym celem przeprowadzonego badania jest zweryfikowanie, jak wygląda sytuacja na rynku prawniczym, a także poznanie oczekiwań i problemów prawników i prawniczek w 2025 i 2026 roku. Badanie jest przeprowadzone metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview), w której respondenci i respondentki wypełniają ankiety w formie elektronicznej na dedykowanej stronie internetowej. Wybór tego sposobu badania motywowany jest faktem, że nie wymaga on szczególnego zaangażowania czasu i środków ani przez zespół badawczy, ani przez respondentów/respondentki – osoby badane mogą odpowiedzieć na pytania w dowolnie wybranym przez siebie momencie. Ponadto taka forma badania daje respondentom i respondentkom większe poczucie anonimowości, co skutkuje bardziej rzetelnymi odpowiedziami. Osoby, które biorą udział w badaniu, to prawnicy i prawniczki zatrudnieni w kancelariach prawnych oraz prawnicy i prawniczki in-house. Ankieta została udostępniona licznym bazom skupiającym osoby wymienione powyżej – wskazano.
Pytania w większości jednokrotnego wyboru
Formularz ankietowy składa się z pytań podzielonych na część zasadniczą oraz część metryczną. Większość stanowią pytania jednokrotnego wyboru, z kilkoma pytaniami wielokrotnego wyboru. Niektóre z pytań dostępne są tylko dla tych osób, które odpowiedziały twierdząco na konkretne pytania filtrujące.
Ankieta jest aktywna od 8 stycznia 2026 roku. Zmiennymi grupującymi będą: płeć osób badanych, długość doświadczenia zawodowego, zajmowane stanowisko, wielkość organizacji i jej lokalny lub międzynarodowy charakter, forma zatrudnienia, miejsce pracy oraz długość okresu wypowiedzenia. Zmienne wyjaśniane to: wysokość zarobków osób badanych, przysługujące premie i ich wysokość, otrzymane w 2025 roku podwyżki wynagrodzenia, otrzymywane i pożądane pozapłacowe benefity, plany i powody zmiany organizacji.
Opracowanie statystyczne ankiety zostanie przeprowadzone jeszcze w lutym 2026 r. przez profesjonalny podmiot zewnętrzny przy wykorzystaniu programów Excel i SPSS.
Raport znajdziesz na stronie>>
