Pytanie

Czy paczki świąteczne dla pracowników można zakwalifikować jako darowiznę, powołując się na wyrok TK z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K7/13)?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Przychody podatkowe

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[50531,10993,946,94,5],"dataValuesNormalized":[17,4,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":62569,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

W efekcie nie można uznać, że paczki świąteczne dawane pracowników, to darowizny. Idąc tym torem można byłoby wyłączyć z opodatkowania PIT i oskładkowania praktycznie każde świadczenie ze stosunku pracy. W związku z tym na mocy wyroku TK paczki świąteczne nie powinny być uznawane za darowizny.

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie
Vademecum Głównego Księgowego
Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów