Odszkodowanie dla byłego pracownika może być kosztem uzyskania przychodu

Wydatek z tytułu odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę stanowi koszt uzyskania przychodów niezależnie od tego czy był dokonany na rzecz aktualnego, czy byłego pracownika. Takie stanowisko wynika z wyroku WSA w Olsztynie z 12 lipca 2012 r.