LEX EXPERT AI  Jedyny czat AI bazujący na zasobach LEX
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Nauczycielowi zatrudnionemu przez komitet rodzicielski przysługuje rekompensata

Praca nauczyciela w szkole zatrudnionego przez komitet rodzicielski jest pracą w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 86 Karty Nauczyciela. Nauczycielce przysługuje prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach – stwierdził Sąd Okręgowy w Siedlcach.

szkola

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił ubezpieczonej przeliczenia emerytury i przyznania rekompensaty. Od tej decyzji emerytowana nauczycielka złożyła odwołanie zarzucając, że ZUS do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczył jej zatrudnienia w szkole podstawowej w charakterze nauczyciela języka angielskiego od dnia 1 października 1991 r. do 31 sierpnia 1992 r.

Zobacz w LEX: Czy w świadectwie pracy nauczyciela wpisuje się nadal, że wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze? >

W odpowiedzi, organ rentowy wnosił o oddalenie odwołania. Uzasadnił, że zgodnie z art. 21 ust 1 ustawy o emeryturach pomostowych ubezpieczona nie udowodniła 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. ZUS wskazał, że bezspornym jest, że ubezpieczona legitymuje się pracą w szczególnym charakterze w wymiarze 14 lat, 1 miesiąc i 26 dni. Do pracy w szczególnym charakterze nie został zaliczony wspomniany przez nią okres zatrudnienia, gdyż w tym czasie była ona zatrudniona wyłącznie przez Komitet Rodzicielski, który nie jest wymieniony w art. 1 Karty Nauczyciela.

Czytaj: Pracę w szczególnych warunkach trzeba udowodnić>>

 

Nauczycielka udowodniła, że uczyła stale

Sąd Okręgowy w Siedlcach zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił prawo ubezpieczonej do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach od dnia 1 grudnia 2017 roku. Wskazał, że 1 października 1991 r. dyrektor szkoły podstawowej zawarła z ubezpieczoną umowę o pracę na czas określony od dnia 1.10.1991r. do 31.08.1992r. w charakterze nauczyciela języka angielskiego w wymiarze 18 godzin tygodniowo. W umowie stwierdzono, że dyrektor szkoły działa w imieniu komitetu rodzicielskiego. Nauczycielka przez cały okres obowiązywania umowy świadczyła pracę w charakterze nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zobacz w LEX: Odprawy nauczycielskie - zagadnienia ogólne >

Sąd podał, że zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS wynoszący co najmniej 15 lat.

W ocenie sądu ubezpieczona udowodniła, że w spornym okresie, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy świadczyła pracę nauczyciela języka angielskiego w szkole.

Zobacz w LEX: Na jakiej podstawie prawnej z pracy może odejść na emeryturę nauczyciel posiadający 20 lat pracy przy tablicy? >

 

Komitet rodzicielski to organ szkoły

Sąd wskazał, że komitet rodzicielski, zgodnie z treścią art. 53 ustawy o systemie oświaty jest organem szkoły. Nie jest to instytucja odrębna od szkoły, ani organ zewnętrzny. Art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty stanowi, że w szkołach i placówkach, z zastrzeżeniem ust. 6, działają rady rodziców, które reprezentują ogół rodziców uczniów.

Zobacz w LEX: Czy nauczyciel jest zaliczany do pracowników wykonujących pracę w szczególnym charakterze? >

Nowelizacja art. 53 ustawy o systemie oświaty dokonana ustawą z 11 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła obowiązek tworzenia w szkołach i placówkach rady rodziców. W poprzednim stanie prawnym istnienie takiej rady było fakultatywne. Dopuszczalne było również istnienie organu reprezentującego rodziców o nazwie innej niż rada rodziców, np. komitet rodzicielski. Obecnie ustawodawca odszedł od tego rozwiązania, nakazując obligatoryjnie utworzenie rady rodziców.

Zobacz w LEX: Zadania rady rodziców w szkole i przedszkolu >

W konsekwencji sąd stwierdził, że łączny czas pracy ubezpieczonej wynosi ponad 15 lat, więc emerytowana nauczycielka ma prawo do rekompensaty.

 

Wyrok Sądu Okręgowego w Siedlcach z 21 grudnia 2018 r.  sygn. akt IV U 82/18

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Polecamy książki oświatowe