Nauczyciele otrzymali już obiecane podwyżki - rozporządzenie obowiązuje z datą wsteczną - od 1 stycznia 2024 r., co oznacza, że nauczyciele otrzymają wyrównanie pensji. Po zmianach nauczyciele zarabiają:
- Nauczyciel początkujący: 6 353 (wzrost o 33,00 proc. o 1 576 zł);
- Nauczyciel mianowany: 7 453,47 zł (wzrost o 30,00 proc. o 1 720,04 zł);
- Nauczyciel dyplomowany: 9 523,88 zł (wzrost o 30,00 proc. o 2 197,88 zł).
Płace w oświacie nie są konkurencyjne dla specjalistów
Na problemy z wynagrodzeniami zwracają uwagę przedstawiciele podmiotów zarządzających ośrodkami rewalidacyjno-wychowawczymi i ośrodkami rehabilitacyjno-edukacyjno-wychowawczymi, a także szkołami specjalnymi niepublicznymi prowadzonymi przez Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną. Chodzi o wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2024 - od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wynosi 4242 zł, a od lipca 4300 zł.
- Te zmiany mają ogromny wpływ na sytuację finansową powyższych placówek, zwłaszcza że w placówkach rewalidacyjno-wychowawczych działalność edukacyjna jest nieodpłatna, a korzystający uczniowie czy wychowankowie potrzebują specjalistycznej terapii i wsparcia, do których potrzebni są wykwalifikowani specjaliści, jak nauczyciele oligofrenopedagodzy, ale również surdopedagodzy, tyflopedagodzy, neurologopedzi, psychologowie, fizjoterapeuci - zwracają uwagę posłowie w jednej z interpelacji. Podkreślają, że powoduje to odpływ specjalistów z tych placówek ze względu na różnice płacowe – nauczyciel oligofrenopedagog zatrudniony w szkole specjalnej publicznej za pracę 18 godzin lekcyjnych tygodniowo ma pensję w wysokości 8600 zł brutto (wynagrodzenie 5733,43 + 30 proc. dodatku za uciążliwe warunki pracy + dodatek stażowy 20 proc.). - W OREW i ORW czy w szkołach specjalnych niepublicznych prowadzonych przez Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną za pracę 40 godzin lekcyjnych tygodniowo nauczyciele otrzymują kwotę około 5500 zł brutto (nie mając żadnych dodatków do wynagrodzenia). W zakładzie pracy spędzają 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie zgodnie z Kodeksem pracy), nie mając prawa do urlopu na poratowanie zdrowia, korzystając z urlopu w wymiarze ustalonym przez Kodeks pracy powiększonym o 10 dni po przepracowaniu roku z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnością intelektualną - wskazują. Apelują o podwyższenie subwencji oświatowej, a konkretnie wag, które umożliwiłyby podwyżki dla tych grup zawodowych.
Czytaj też w LEX: Zadania i kwalifikacje pedagoga specjalnego >
Nie opłaca się być szkolną pielęgniarką i szkolnym psychologiem
Podobnie wygląda zatrudnianie psychologów w szkołach - stawki w placówkach oświatowych są na ogół o wiele niższe niż rynkowe, co przyczynia się do powstawiania wakatów w tym zawodzie. I to mimo że przepisy wymagają zwiększenia zatrudnienia tych specjalistów.
Sprawdź w LEX: Jakie wykształcenie oraz kwalifikacje powinien posiadać psycholog szkolny? >
Braki wykazała Fundacja GrowSpace, która przed rozpoczęciem roku szkolnego wskazywała, że w Polsce brakuje 27,32 proc. psychologów szkolnych na rok szkolny 2023/24. Aż 450 gmin deklarowało, że nie ma ani jednego obsadzonego etatu – w województwie podkarpackim braki sięgały aż 52 proc.
Czytaj też w LEX: Nowe zasady zatrudniania specjalistów w szkołach i przedszkolach od roku szk. 2022/23 >
Słabo wygląda również kwestia wynagrodzeń szkolnych pielęgniarek. - Obecność pielęgniarki, do której mogą udać się uczennice i uczniowie, nierzadko pozwala na wyrównanie szans wśród uczniów i zapewnienie podstawowej edukacji oraz profilaktyki zdrowotnej, a także szczepień, wśród tych uczniów, w domach których ta kwestia jest zaniedbana. Średnia wieku pielęgniarek szkolnych to dzisiaj 57 lat – to już bardzo blisko wieku emerytalnego - wskazują posłowie w interpelacji. Podkreślają, że pielęgniarki to kolejna grupa, wśród której zarobki w szkole są radykalnie niższe niż osób pracujących w placówkach medycznych z tym samym wykształceniem i na podobnym stanowisku.
Sprawdź w LEX: Czy higienistka szkolna jest zawodem medycznym? >
MEN: Psychologowie z podwyżką, pielęgniarki zatrudnia ZOZ
Resort edukacji wskazuje, że psychologowie i inni pracownicy pedagogiczni mogą oczekiwać podwyżek - podniesienie wynagrodzeń nauczycieli o co najmniej 30 proc. jest spełnieniem jednego z najważniejszych konkretów proponowanych przez rząd w zakresie edukacji.
- Odnosząc się do pytania dotyczącego zwiększenia wynagrodzeń dla pielęgniarek szkolnych, informuję, że pielęgniarki szkolne nie są zatrudniane przez dyrektorów szkół, a co za tym idzie nie są pracownikami szkoły. Dyrektorzy podpisują umowę z Zakładami Opieki Zdrowotnej, a te oddelegowują swoich pracowników do szkół. Jednocześnie zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 12 kwietna 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami (Dz. U. poz. 1078), opieka ta finansowana jest ze środków ujętych w planie finansowym Narodowego Funduszu Zdrowia. Tak więc pielęgniarki sprawujące opiekę zdrowotną nad uczniami nie są pracownikami pedagogicznymi, w związku z czym podwyżki wynagrodzeń nauczycieli nie obejmą tej grupy pracowników - wyjaśnia resort.
Czytaj też w LEX: Obowiązki dotyczące sprawowania opieki zdrowotnej nad uczniami >
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.