Wykształcenie i doświadczenie kluczowe w branży FMCG

W 96% analizowanych ogłoszeń o pracę zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl w branży FMCG pojawiło się kryterium co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego. Ponadto, 20% pracodawców oczekuje od kandydatów udokumentowania sukcesów zawodowych. Ważne jest także wyższe wykształcenie, wymagane w 56% ogłoszeń.

W branży FMCG głownie poszukiwani są pracownicy działów marketingu (32% ofert) oraz sprzedawcy (20%). Znajomość języków obcych jest jednym z najczęściej pojawiających się wymagań stawianych osobom poszukującym pracy w tym sektorze. W 76% ofert oczekiwano bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego. Pracownik branży FMCG powinien także odznaczać się dobrą organizacją pracy (60% ogłoszeń) oraz zdolnościami interpersonalnymi (56%). 40% pracodawców oczekuje również, by kandydaci posiadali umiejętność analitycznego myślenia oraz byli kreatywni (28%). Pozostałe kryteria stawiane przed przyszłymi pracownikami to posiadania prawa jazdy kat. B (pojawiło się w 19% ogłoszeń) oraz znajomość technik sprzedaży (16%). Pożądana jest również dyspozycyjność (15%), zorientowanie na rozwój i osiąganie celów (14%) czy też znajomość rynku FMCG (wymagana w 12% przypadków). Część pracodawców (8%) wymaga także od kandydatów gotowości prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Źródło: inf. pras. Monster Worldwide Polska, stan z dnia 10 listopada 2011 r.