Wolontariat pracowniczy
Jakie korzyści przynosi firmie wolontariat pracowniczy? Wspólne działania w dobrej sprawie zawsze przynoszą korzyści, a wolontariat pracowniczy jest najlepszym tego przykładem. Z jednej strony pomagamy komuś na zewnątrz – fundacji, instytucji, stowarzyszeniu, lokalnej społeczności, a z drugiej – zyskujemy narzędzie, które ma ogromną moc, gdyż łączy pracowników wokół jednego celu – niesienia pomocy.
W przypadku dużych korporacji, w których pracownicy są podzieleni na działy czy zespoły, wspólne działanie pozwala na integrację i uczy współpracy ludzi, którzy na co dzień w biurze nie mają ze sobą styczności. To także sposób na budowanie zaangażowania, przynależności do firmy i poczucia, że działając wspólnie można zdziałać cuda. To właśnie akcje wolontariackie często pokazują, że niemożliwe staje się możliwym. Wystarczy odpowiednia motywacja oraz zjednoczenie sił. Wolontariat pracowniczy z punktu widzenia HRowego jest więc idealnym sposobem na połączenie integracji i kooperacji, i to w słusznej sprawie. Kolejną istotną korzyścią dla firmy jest budowanie pozytywnego wizerunku – przedsiębiorstwa, które angażuje się w problemy lokalnych społeczności, a kiedy trzeba wyciąga pomocną dłoń i wspiera potrzebujących.
Więcej: www.hrstandard.pl/2014/08/06/wolontariat-pracowniczy-korzysci-dla-firmy-pracownika-hrowca
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 11 sierpnia 2014 r.
