Tak wynika z decyzji ZUS z 28 kwietnia 2016 r., wydanej przez oddział w Lublinie nr WPI/200000/43/308/2016. Decyzja ta została wydana w trybie interpretacji indywidualnej na wniosek zainteresowanego.
Chodziło w niej o pracownika firmy budowlanej, który założył własną działalność gospodarczą. W jej ramach miał świadczyć usługi naprawy i konserwacji tzw. wyrobów gotowych. Jego klientem miał być również pracodawca, u którego był wcześniej zatrudniony jako na podstawie stosunku pracy.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Ubezpieczenia społeczne
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
Ze stanu faktycznego sprawy wynika, że mężczyzna przez 60 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rejestrację swojej firmy nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej. Dlatego uznał, że zgodnie z obowiązującymi przepisami przysługuje mu prawo do skorzystania przez 24 miesięcy z preferencyjnych zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Zgodnie bowiem z art. 18 a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych osób prowadzących działalność gospodarczą w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Powyższa preferencja nie ma zastosowania do przedsiębiorców, którzy prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność oraz wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Jest to duża ulga finansowa, zwłaszcza na początku funkcjonowania firmy. Przykładowo, w 2016 r. korzystający z preferencji zapłacą składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe od kwoty nie niższej niż 555 zł. Razem kwota należności wyniesie 176 zł miesięcznie. Gdyby nie korzystali z preferencji, składki opłacaliby od kwoty 2433 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na rok 2016), a należności z tytułu składek wynoszą miesięcznie 772,96 zł.
Wnioskodawca w pytaniu do ZUS wskazywał, że co innego robił jako podwładny, a inne prace wykonuje już jako przedsiębiorca. A zatem chodziło o interpretację zwrotu „czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności”, zawartego w przepisie art. 18a ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
ZUS uznał, że należy pod nim rozumieć czynności powierzone przez pracodawcę i wykonywane przez pracownika. W tym konkretnym przypadku okazało się, że o ile firma byłego pracodawcy prowadziła działalność ogólnobudowlaną, to obecnie zleciła dawnemu pracownikowi prace polegające na utrzymaniu prawidłowego stanu technicznego maszyn wykorzystywanych na budowie oraz ich naprawę w przypadku ewentualnej awarii. Dzięki temu więc były pracownik a obecnie przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne.
