SN: ZUS powinien przesyłać do państwa UE informację o odmowie podlegania ubezpieczeniom

Gdy pracodawca otrzymuje decyzję negatywną z ZUS w sprawie ubezpieczenia pracowników, to powinien wystąpić z wnioskiem do organu ubezpieczeń państwa unijnego, gdzie wysyła pracowników do pracy - orzekł Sąd Najwyższy. - ZUS także musi poinformować państwo członkowskie o odmowie podlegania ubezpieczeniom - dodał.

Spółka Format Urządzenia i Maszyny Przesyłowe sp. z o.o. wystąpiła z wnioskiem do ZUS w Warszawie o wydanie zaświadczenia E-101 (obecnie A1) dla 10 pracowników. Formularz dotyczył polskich pracowników, którzy zostają oddelegowani do pracy w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej.

Przegrane sprawy w dwóch instancjach

ZUS odmówił w 2008 r. objęcia ubezpieczeniem kilku pracowników spółki, w tym Janusza W. i Władysława R. z tego powodu, że po pierwsze spółka nie prowadziła w Polsce działalności gospodarczej, a jedynie rekrutowała pracowników do pracy w krajach Unii, a po drugie - pracownicy byli zatrudnieni w jednym państwie Unijnym, a nie kilku, jak nakazuje rozporządzenie UE nr 1408/71 ( (Artykuł 14 ust. 2 lit. b).

Pracodawca odwołał się do sądów pracy, ale te w dwóch instancjach przyznały rację ZUS-owi.

Wobec tego spółka złożyła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego, twierdząc, że ZUS, który do 2008 r. wydawał takie zaświadczenia, teraz blokuje działalność spółki. Efektem niewydania zaświadczenia jest niemożność zatrudnienia pracownika na dotychczasowych zasadach, gdyż nie ma on ubezpieczenia społecznego, a w razie wypadku musi pokrywać koszty choroby z własnej kieszeni. Czytaj dalej >>