RPO do MRPiPS: płaca minimalna może dyskryminować pracowników o dłuższym stażu pracy

Aby dwoje pracowników zarabiało 1850 zł, czyli płacę minimalną to pracownikowi z dłuższym stażem, czyli z dodatkiem stażowym, obniża się pensję zasadniczą. W efekcie ktoś, kto dłużej pracuje, zarabia mniej niż osoba zaczynająca pracę. Czy to jest sprawiedliwe? pytali Adama Bodnara uczestnicy spotkania regionalnego w Gorzowie

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy w przypadku naliczenia podatku od dodatkowych świadczeń wypłata może być niższa od wynagrodzenia minimalnego netto?
• Czy ustalając czy pracownik osiągnął wynagrodzenie minimalne, należy uwzględnić w kwocie wynagrodzenia premię kwartalną?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[974,50,35,24,14],"dataValuesNormalized":[18,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Procedury"],"colors":["#940C72","#007AC3","#85BC20","#EA8F00","#E5202E"],"maxValue":1097,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy w przypadku naliczenia podatku od dodatkowych świadczeń wypłata może być niższa od wynagrodzenia minimalnego netto?
• Czy ustalając czy pracownik osiągnął wynagrodzenie minimalne, należy uwzględnić w kwocie wynagrodzenia premię kwartalną?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni