Odpowiedź: W myśl art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z tego funduszu. Innymi słowy ustawodawca wprowadził trzy kryteria socjalne, którymi powinien kierować się pracodawca. Tymczasem wielkość etatu nie mieści się w żadnym z tych pojęć, wobec czego stosowanie takiego kryterium narusza ustawowe zasady dysponowania środkami ZFŚS.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2917,950,232,168,18],"dataValuesNormalized":[14,5,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Komentarze i publikacje","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#85BC20","#007AC3","#E5202E"],"maxValue":4285,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni
Uzasadnienie: Nie zmienia to jednak faktu, że przepisy o ZFŚS są dość ogólne i trudno jest wskazać "jakiś art. z ustaw", który by niepodważalnie i wprost stwierdzał, że stosowanie kryterium wielkości etatu jest nieprawidłowe. Tym samym, jeżeli ktoś jest innego zdania, może zaryzykować i postępować zgodnie z tym, co uważa - czas i ewentualne kontrole zweryfikują, kto ma rację.
 Paweł Ziółkowski
Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania? 
Nie czekaj- z nami poznasz wszystkie odpowiedzi!
 
Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Pytania i odpowiedzi
Polecamy książki z prawa pracy w artykułach
Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking
-30%
Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking
Małgorzata Sidor-Rządkowska Sprawdź  

Cena promocyjna: 34,30 zł

|

Cena regularna: 49,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 39,21 zł

Nowość
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
-50%
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Mateusz Gajda Sprawdź  

Cena promocyjna: 59,49 zł

|

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 95,19 zł

Nowość
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook
-25%
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook
Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama Sprawdź  

Cena promocyjna: 74,26 zł

|

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 79,20 zł

Nowość
Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania
-40%
Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania
Romeo Grzębowski Sprawdź  

Cena promocyjna: 47,40 zł

|

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40 zł

Nowość
Podatki w kadrach
-50%
Podatki w kadrach
Rafał Styczyński Sprawdź  

Cena promocyjna: 89,50 zł

|

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 53,70 zł

Nowość
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
-60%
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Bartłomiej Raczkowski Sprawdź  

Cena promocyjna: 27,59 zł

|

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,49 zł