Rzeczpospolita pisze na temat wydajności pracy w roku 2014. Wzrosła ona o 0,9 proc., czyli w tempie sporo niższym niż w latach ubiegłych.

W kilku sektorach produktywność odnotowała spadek. Nie oznacza to jednak, że Polacy pracują gorzej. Paradoksalnie to bardzo dobra zeszłoroczna sytuacja na rynku pracy dała tak niski wzrost. Liczba osób pracujących przekroczyła 16 mln osób i była aż o ok. 2 proc. wyższa niż rok wcześniej. Z kolei wartość dodana brutto w gospodarce wzrosła „tylko" o 3 proc. A to te wartości właśnie są podstawową miarą produktywności pracy. Gazeta Prawna zajmuje się tematem krytykowania pracodawcy. Nie każdy sposób wyrażania krytyki względem pracodawcy jest dopuszczalny i można za to stracić pracę. Pracownik ma prawo krytycznie podchodzić do kwestii organizacji pracy. Niedopuszczalne jednak jest zachowanie agresywne lub wulgarne względem przełożonego. Wtedy staje się przyczyną, która uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę.

Opracowanie: Redakcja Serwisu HR