Praca w niedziele i święta w przypadku usług świadczonych drogą elektroniczną dozwolona, ale za rekompensatą
4 marca 2014 r. wejdzie w życie ustawa dopuszczająca pracę w niedziele i święta w przypadku usług świadczonych drogą elektroniczną na rzecz podmiotu zagranicznego.
Ustawa dopuszcza pracę (świadczenie usług) w niedzielę i święta wykonywaną za pomocą środków komunikacji elektronicznej, jeśli usługi te będą odbierane za granicą w dniach, które są tam dniami pracy, a w naszym kraju dniami wolnymi.
Zmienione przepisy kodeksu pracy zezwalają na pracę w niedziele i święta, wykonywaną za pomocą środków komunikacji elektronicznej oraz urządzeń telekomunikacyjnych m.in. poczty elektronicznej i telefonów. Świadczenie takich usług będzie dopuszczalne pod warunkiem, że będą one odbierane poza Polską w dniach, które są tam dniami pracy, a w naszym kraju dniami wolnymi. Zmiana ma pomóc w rozwoju centrów biznesowych wykonujących usługi na rzecz przedsiębiorców, u których obowiązują różne kalendarze świąt i strefy czasowe. Zmiana przepisów ma na celu stworzenie nowych miejsc pracy i poprawienie konkurencyjności polskiego rynku pracy.
Pracodawca będzie miał obowiązek zrekompensować tę pracę innym dniem wolnym od pracy.
