Pożegnalna lampka wina nie jest przyczyną dyscyplinarki

Udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu, z niewielką ilością alkoholu za zgodą pracodawcy, po godzinach pracy na terenie zakładu nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniającego zwolnienia w trybie art. 52 1 Kodeksu pracy.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Wychowanie w trzeźwości i przeciwdziałanie alkoholizmowi

Najczęściej czytane w temacie:

• [Zasady reklamy i promocji napojów alkoholowych] - Art. 13(1). - Wychowanie w trzeźwości i przeciwdziałanie alkoholizmowi. - Dz.U.2023.2151 t.j.
• Finanse publiczne w Polsce
• Prewencja indywidualna w procesie karnym

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1142,1006,218,108,17,9],"dataValuesNormalized":[10,9,2,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":2500,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• [Zasady reklamy i promocji napojów alkoholowych] - Art. 13(1). - Wychowanie w trzeźwości i przeciwdziałanie alkoholizmowi. - Dz.U.2023.2151 t.j.
• Finanse publiczne w Polsce
• Prewencja indywidualna w procesie karnym

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni