Pożegnalna lampka wina nie jest przyczyną dyscyplinarki
Udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu, z niewielką ilością alkoholu za zgodą pracodawcy, po godzinach pracy na terenie zakładu nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniającego zwolnienia w trybie art. 52 1 Kodeksu pracy.
Autor:





