Niestety prawie połowa z nich (47 proc.) twierdzi, że aby zrobić skok w karierze, trzeba zmienić pracodawcę. 62 proc. pracowników jest zdania, że przy zmianie pracy mogłaby wynegocjować dla siebie takie same lub lepsze warunki pracy. 38 proc. pracowników nadal wierzy w ideę pracy dla jednego pracodawcy aż do emerytury. Tylko 24 proc. ankietowanych widzi szansę rozwoju u obecnego pracodawcy. 47 proc. pracowników uważa, że pracodawca nie wykorzystuje w pełni ich potencjału.
Więcej: