Połowa pracowników wierzy, że musi zmienić pracę aby się rozwijać
Globalne badanie przeprowadzone przez firmę Kelly Service na ponad 170000 pracownikach z 30 krajów świata pokazuje, jak swoje szanse rozwoju postrzegają pracownicy.
Niestety prawie połowa z nich (47 proc.) twierdzi, że aby zrobić skok w karierze, trzeba zmienić pracodawcę. 62 proc. pracowników jest zdania, że przy zmianie pracy mogłaby wynegocjować dla siebie takie same lub lepsze warunki pracy. 38 proc. pracowników nadal wierzy w ideę pracy dla jednego pracodawcy aż do emerytury. Tylko 24 proc. ankietowanych widzi szansę rozwoju u obecnego pracodawcy. 47 proc. pracowników uważa, że pracodawca nie wykorzystuje w pełni ich potencjału.
