Młodym osobom coraz częściej zarzuca się lenistwo i brak odpowiedzialności na rynku pracy. W Internecie krążą artykuły przedstawiające ich jako roszczeniowych i wychodzących z założenia, że wszystko im się należy. Pokolenie Y w porównaniu z ciężko pracującym pokoleniem X wypada słabo. Jest posądzane o życie na garnuszku rodziców i studiowaniu po kilka kierunków, zamiast pójść do pracy.
Absolvent Talent Days, czyli największe targi pracy i praktyk w Polsce, już trzeci raz udowodniły, że leniwe pokolenie Y jest aktywne, pracowite i dba o swój rozwój. Zdarza się, że młodzi ludzie aplikują do firm bez odbytych wcześniej praktyk. Okazuje się, że brak doświadczenia nie zawsze jest wynikiem lenistwa potencjalnych kandydatów. Często wina leży po stronie uczelni, która nie przygotowuje studentów do zawodu. Przekazywana obszerna wiedza teoretyczna niezbyt przydaje się w pracy.
Więcej: www.hrstandard.pl/2014/12/08/leniwe-pokolenie-y-nie-takie-leniwe
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 9 grudnia 2014 r.