Z przeprowadzonego przez Work Service badania Barometr Rynku Pracy wynika, że 45 proc. pracowników dostało w ostatnich miesiącach podwyżkę, a ponad połowa spodziewa się jej także w najbliższych miesiącach podwyżki. – To obniża finansową motywację do zmiany pracy – twierdzi  Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz Work Service.

[-DOKUMENT_HTML-]

O obniżenie finansowej motywacji swojej załogi do zmiany pracodawcy stara się np. Jeronimo Martins Polska, właściciel największej sieci handlowej w Polsce, Biedronki. W poniedziałek JMP poinformował o wprowadzonej z początkiem kwietnia podwyżce wynagrodzeń o ok. 150 zł. Już trzeciej w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Teraz początkujący kasjer-sprzedawca dostaje 2450 zł brutto, zaś taki z trzyletnim doświadczeniem zarobi 2750 zł. Podwyżki i opiekę medyczną dostali też kierownicy sklepów.

Dane Work Service potwierdzają, że wraz z poprawą na rynku pracy w większym stopniu doszły do głosu zawodowe ambicje Polaków. Obecnie już ponad czterech na dziesięciu pracowników frustruje i skłania do zmiany pracodawcy brak perspektyw awansu (o jedną trzecią więcej niż w 2015 r.), a także rutyna i nuda.

Źródło: Rzeczpospolita