Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Prezes GUS w komunikacie z 12 listopada 2014 r. ogłosił, iż przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2014 r. wyniosło 3781,14 zł. Jest ono wyższe o 41,17 zł od przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2014 r., które wynosiło 3739,97 zł.
Ustalane na jego podstawie wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie więc od 1 grudnia 2014 r. wyższe i będzie wynosiło:
1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 151,25 zł,
2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 189,06 zł,
3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 226,87 zł.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 grudnia do 28 lutego 2015 r. będzie wynosiła:
1) w pierwszym roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 14,76 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 9,83 zł (płatnik), 2,27 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 3,71 (ubezpieczony),
2) w drugim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 18,45 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 12,29 zł (płatnik), 2,84 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 4,63 (ubezpieczony),
3) w trzecim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 22,14 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe – 14,75 zł (płatnik), 3,40 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 5,56 (ubezpieczony).