Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Mężczyźni nadal przodują w zarobkach

Z raportu Światowej Organizacji Pracy wynika, że kobiety w Europie zarabiają mniej niż mężczyźni.

Różnica wynosi od stu do siedmiuset euro miesięcznie. Gdyby brać pod uwagę nie płeć, tylko wykształcenie, produktywność czy zaangażowanie w pracy, w wielu przypadkach tych różnic w wynagrodzeniu by nie było. Dodatkowo bezdzietne kobiety zarabiają więcej niż te, które mają potomstwo.

Zobacz także: Wykształcenie i zaangażowanie sprzyjają karierze kobiet

W Polsce te różnice są stosunkowo niewielkie. Jesteśmy na czwartym miejscu pod względem największej równości płac - na 30 krajów.
Największe nierówności w pensjach są w USA, Irlandii i Wielkiej Brytanii, najmniejsze w Szwecji, na Litwie i w Słowenii.

Polecamy książki z prawa pracy