Kto płaci za służbowe rozmowy telefoniczne?

W XXI wieku telefon komórkowy stał się jednym z najważniejszych narzędzi pracy. W wielu firmach wypracowano praktykę korzystania przez pracowników ze swoich prywatnych telefonów do celów służbowych. W takiej sytuacji pracodawca jest zobligowany by zwrócić osobie zatrudnionej koszty rozmów służbowych.

Są też sytuacje, w których pracownik otrzymuje od pracodawcy telefon, a korzyści płynące z jego wykorzystywania są zaliczane do wynagrodzenia. W jaki sposób formalnie uregulować tego rodzaju umowy? W pierwszej kolejności pamiętajmy, by tego rodzaju kwestie jak korzystanie z telefonu komórkowego (zarówno osobistego do celów zawodowych, jak też służbowego, którego pracownik będzie używał także prywatnie) nie pozostawiać w sferze niedomówień. Zawsze w takich sytuacjach należy dbać o podpisanie odpowiedniej umowy między dwiema stronami – doradza Marcin Liwacz z Grupy HRC.

Więcej: www.hrstandard.pl/2012/08/29/kto-placi-za-sluzbowe-rozmowy-telefoniczne/

Źródło: www.hrstandard.pl