Kiedy płatnik świadczeń otrzyma wynagrodzenie z ZUS?

Zgodnie z danymi ZUS, na wynagrodzenia dla płatników składek z tytułu wykonywania zadań związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku Zakład przeznaczył 6 mln zł. Kiedy zatem płatnik składek może otrzymać wynagrodzenie od ZUS z tytułu rozliczenia zasiłków?

Pomimo, że system ubezpieczeń społecznych co do zasady kojarzony jest z przekazywaniem danin publicznych, niektórzy płatnicy składek mogą pobierać wynagrodzenie za wykonywane obowiązki. Podstawę prawną stanowi rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie wysokości i trybu wypłaty wynagrodzenia płatnikom składek z tytułu wykonywania zadań z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 14 grudnia 1998 r. (Dz.U. Nr 153, poz. 1005). W przypadku więc płatników składek, którzy wykonują zadania związane z ustalaniem prawa do świadczeń i ich wysokości oraz wypłatą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, ZUS obowiązany jest wypłacać wynagrodzenie.

Sprawdź w LEX: Kiedy pracodawca ma prawo ubiegania się o zwrot wypłaconych zasiłków? >

Działanie to będące zadaniem publicznym zlecane jest płatnikom składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych i wypłacają swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia świadczenia. W takim przypadku wynagrodzenie przysługujące płatnikowi składek z tytułu wykonywania zadań związanych z ustalaniem prawa wynosi 0,1 proc. kwoty prawidłowo wypłaconych świadczeń. Ustalona w ten sposób kwota wynagrodzenia podlega potrąceniu z należnych do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne. Oznacza to, że płatnik przekazuje do ZUS niższą kwotę uwzględniającą wynagrodzenie.

Sprawdź w LEX: W którym momencie ująć w przychodach wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatku dochodowego?  >

Tylko w ubezpieczeniu chorobowym, a nie w wypadkowym

Ustawodawca nie zdecydował się na wprowadzenie analogicznego rozwiązania w przypadku świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.  Należy jednak mieć na uwadze, że w przypadku błędnego ustalenia uprawnień lub wysokości zasiłku  w obszarze ubezpieczenia chorobowego, płatnik zasiłków straci prawo do naliczenia wynagrodzenia, ale tylko od kwoty nieprawidłowo wypłaconego zasiłku.

Czy za rozliczenia innych obowiązków płatnicy składek też powinni otrzymywać wynagrodzenie?

Przy nakładaniu na płatników składek nowych obowiązków, chociażby tych związanych z świadczeniami postojowymi dla osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, czy też innych sytuacji, gdy to płatnik wykonuje zadanie związane z ustaleniem prawa do świadczenia, wartym rozważania jest przyznawanie wynagrodzenia płatnikom składek. Taki obowiązek dla ustawodawcy pozwoliłby ograniczyć nakładanie nowych obowiązków albo zrównoważyć koszty działań podejmowanych przez płatników składek wynikające z obowiązków administracyjnych.

Dr Antoni Kolek, prezes zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o.

Sprawdź w LEX: Czy korygując kwotę świadczeń wykazanych w DRA należy skorygować wysokość wynagrodzenia za ich wypłatę? >