Pracownik, kt贸ry z okazji 艣wi膮t otrzyma od pracodawcy kart臋 przedp艂acon膮, wykorzysta 艣rodki na niej zgromadzone zgodnie ze swoimi potrzebami. Z kolei firma uwzgl臋dni kwot臋 do艂adowania karty w rozliczeniach z fiskusem.

Prezenty dla pracownik贸w na dzisiejszym rynku pracy to norma. Kluczowy jest jednak taki dob贸r podarunk贸w, aby pracownicy chcieli pracowa膰 w danej firmie. Dlatego w wielu przedsi臋biorstwach dzia艂y HR przez ca艂y rok analizuj膮, jaki benefit najbardziej ucieszy艂by pracownik贸w. Pierwsza fala analiz przypada jesieni膮. W贸wczas w wielu firmach jest rozwa偶ana oferta 艣wi膮teczna dla zatrudnionych os贸b. Ponownie padaj膮 pytania: czego oczekuj膮 pracownicy i co b臋dzie korzystne dla firmy. Odpowied藕 na wszystkie te w膮tpliwo艣ci jest prosta: karta przedp艂acona. Pracownik wykorzysta j膮 w dowolny spos贸b, bez konieczno艣ci regulowania PIT od otrzymanego 艣wiadczenia pozap艂acowego. Podatkowo na takim wyborze skorzysta r贸wnie偶 firma.

Wi臋cej: www.hrstandard.pl/2015/10/29/podarunkowa-karta-przedplacona-korzyscia-dla-pracownika-i-pracodawcy

殴r贸d艂o: www.hrstandard.pl, stan z dnia 3 listopada 2015 r.