ETS: kandydat nie dowie się wszystkiego o decyzjach rekrutacyjnych pracodawcy
Przepisy Unii nie ustanawiają prawa pracownika, który twierdzi w sposób przekonujący, że spełnia warunki określone przez pracodawcę w ogłoszeniu o rekrutacji, ale jego kandydatura nie została uwzględniona, do uzyskania informacji na temat tego, czy w wyniku procedury rekrutacyjnej pracodawca zatrudnił innego kandydata - tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 19 kwietnia b.r.
