Czy sam fakt bycia studentem uprawnia do naliczenia wyższego wymiaru urlopu, czy może dopiero uzyskanie dyplomu?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Na jakiej podstawie można pracownikowi doliczyć lata do stażu urlopowego z tytułu ukończenia szkoły?
Pracownik jest zatrudniony w firmie od dnia 8 lipca 2014 r. na umowę o pracę. Pracownik do tej pory pracował już w kilku firmach również na umowę o pracę w następujących przedziałach czasowych: 1 marca 2008 r. - 31 października 2008 r.; 1 czerwca 2009 r. - 31 maja 2010 r.; 1 maja 2010 r. - 30 kwietnia 2011 r. (1/4 etatu); 1 lipca 2011 r. - 31 października 2011 r. (1/2 etatu); 1 października 2013 r. - 31 maja 2014 r. (1/2 etatu). Pracownik legitymuje się również dyplomem licencjata uzyskanym w dniu 14 stycznia 2014 r. Z przedstawionej dokumentacji wyliczono pracownikowi prawo do 6 dodatkowych dni urlopu od dnia 21 lutego 2016 r. Po przekazaniu tej informacji pracownikowi - dostarczył on do nas zaświadczenie z uczelni informując, iż był na liście studentów od 1 października 2009 r. - 15 września 2012 r., lecz z powodu skreślenia - dyplom uzyskał dopiero w dniu 14 stycznia 2014 r.
Czy okres, gdy pracownik studiował tj. od 1 października 2009 r. - 15 września 2012 r. można uznać w świetle przepisów prawa pracy za okres uprawniający do zaliczenia 8 lat (celem naliczenia wyższego wymiaru urlopu), czy może uzyskanie dyplomu jest takim potwierdzeniem?
Odpowiedź:
Warunkiem wliczenia do stażu urlopowego 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej jest przedstawienie przez pracownika dyplomu ukończenia studiów.
Uzasadnienie:
Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej 8 lat. Tytuł licencjata jest jednym z tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów wyższych, co oznacza, iż osobom tym zalicza się 8 lat z tytułu nauki do stażu urlopowego.
Ukończenie szkoły musi nastąpić w sposób przewidziany przez prawo. Absolwenci studiów otrzymują uczelniane dyplomy ukończenia studiów, potwierdzające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego. Podstawą do wliczenia pracownikowi 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej do stażu urlopowego jest więc przedstawienie dyplomu ukończenia studiów, a nie zaświadczenia o wpisie na listę studentów.
Należy podkreślić, że jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Wliczając pracownikowi 8 lat do stażu urlopowego z tytułu ukończenia szkoły wyższej należy więc pominąć okresy pracy przypadające w czasie studiów, a uwzględnić wyłącznie te okresy zatrudnienia, które nie pokrywały się z nauką.
Katarzyna Pietruszyńska, autorka współpracuje z publikacją Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Odpowiedzi udzielono 29 lipca 2014 r.
