Czy można ukarać pracownika za odmowę przyjścia do pracy w sobotę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Kierownik polecił przyjść pracownikowi do pracy w sobotę. Oddział miał do wykonania zadania produkcyjne, których nie zdołał zrealizować w tygodniu. ZUZP gwarantuje pracownikowi wolną sobotę. Polecenie pracy w sobotę jest w zakładzie praktyką powtarzalną (ma miejsce co tydzień). Za ten czas pracownik ma wypłacane wynagrodzenie zgodnie z przepisami. Czy w takiej sytuacji odmowa przyjścia do pracy w sobotę może się wiązać z ukaraniem pracownika lub jego zwolnieniem? ZUZP gwarantuje pracownikowi wolną sobotę, ale pracownicy mogą się sami zgłaszać do pracy w sobotę, jest to w zakładzie praktyka powtarzalna (ma miejsce co tydzień). Za ten czas pracownik ma wypłacane wynagrodzenie zgodnie z przepisami. Pracownik zgłosił się na ochotnika na przyjście do pracy w sobotę, po czym się w tej pracy nie stawił. Czy względem takiego pracownika można wyciągnąć jakieś konsekwencje?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Normy i ogólny wymiar czasu pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Służba cywilna. - Dz.U.2024.409 t.j.
• Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy krajowego transportu drogowego wyjeżdżającego z towarem na dwa dni...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2802,146,111,31,7],"dataValuesNormalized":[19,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":3097,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Służba cywilna. - Dz.U.2024.409 t.j.
• Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy krajowego transportu drogowego wyjeżdżającego z towarem na dwa dni...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni