W przypadku banków sprawdziło się powiedzenie Lejzorka Rojtszwanca, że kiedy zwalniają, to znaczy, że będą przyjmować, pisze Puls Biznesu. Po ostrych cięciach w 2009 r. banki znowu przyjmują do pracy. W 2010 r. przybyło kilka tysięcy etatów.
Wprawdzie liczba zatrudnionych w bankowości wciąż jest niższa niż w szczycie bankowej koniunktury w 2008 r. (przekraczała wówczas 181 tys. osób), to jednak powoli zbliżamy się do poziomu sprzed kryzysu. Obecnie w branży pracuje 178 tys. osób – o 3 tys. więcej niż w końcu 2009 roku. To efekt rosnącej sprzedaży kredytów hipotecznych, konsumenckich, a także – spodziewanej – kredytów korporacyjnych. Ocieplenie na rynku pracy rozmroziło bankowe budżety wydatków osobistych. Po raz pierwszy od kryzysu koszty wyraźnie poszły w górę. BRE Bank wydał na pracowników w 2010 r. niemal 100 mln zł więcej niż rok wcześniej (744 mln zł). Koszty osobowe ING BSK wzrosły o 15%, Millennium o 11,7%, a Pekao o 5,1%. W 2009 r. pracownicy banków dostawali okrojone premie lub wręcz gołe pensje. Sytuacja zaczyna się zmieniać: pracodawcy wracają do wypłat bonusów, informuje Puls Biznesu.
Źródło: wnp.pl, 10 marca 2011 r.