Zgodnie z wynikami badania, 52% pracowników jest mniej lojalnych niż 5 lat temu, u 37% lojalność zachowała się mniej więcej na tym samym poziomie, a tylko 11% uważa, że wzrosła. Z badania wynika, że promowanie lojalnej postawy jest ważne jedynie dla 20% menedżerów, dla 56% nie ma dużego znaczenia, gdyż uważają, że i tak nie przekłada się na produktywność. Natomiast 24% pracowników w ogóle nie zwraca na ten aspekt uwagi.
Więcej: hr.blr.com/HR-news/HR-Administration/HR-Management/Employees-less-loyal-than-5-years-ago-AMA-survey
Źródło: HR BLR, stan z dnia 11 marca 2016 r.