Jakie dokumenty powinien zgromadzić pracodawca w teczce osobowej pracownika, który został ponownie zatrudniony po 2-letniej przerwie?

Pytanie

Były pracownik powraca po rocznej lub 2-letniej przerwie do firmy na to samo stanowisko.

Czy zakładając nową teczkę należy w części A kompletować wszystkie świadectwa pracy, świadectwa szkolne i uprawnienia, które wcześniej są zgromadzone w aktach archiwalnych?

Czy wystarczy nowy kwestionariusz osobowy i nowe świadectwa pracy oraz uprawnienia, które zdobył w okresie, kiedy nie był pracownikiem firmy?

Zaświadczenie lekarskie jest aktualne. Część B akt osobowych uzupełniana jest od nowa.

Czy zapisanie w części C numeru archiwalnego akt osobowych jest poprawne?