Czy pracownicy, której umowa o pracę na czas określony została przedłużona do dnia porodu przysługuje urlop macierzyński od tego dnia?

Pytanie

Pracownicy zatrudnionej na czas określony przedłużono umowę o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3 k.p. Zazwyczaj dzień porodu otwiera urlop macierzyński.

Jak potraktować ten jeden dzień - wyłącznie jako ostatni dzień zatrudnienia czy też pierwszy i jedyny dzień urlopu macierzyńskiego za który firma ma obowiązek naliczyć zasiłek?

Pracownica złożyła za poradą ZUS pismo o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 + 6 tygodni.

Jaka powinna być odpowiedź na takie pismo?