Czy obowiązek sporządzenia karty wypadku w drodze do pracy zależy od długości okresu niezdolności do pracy poszkodowanego?

Pytanie

Zakład pracy zatrudnia ponad 150 osób. Zgodnie z postanowieniem wewnętrznym pracodawcy, każde zwolnienie lekarskie pracownika o długości do 30 dni jest płatne 100%. W związku z tym:

1. Czy zasadne jest wypełnianie karty wypadku w drodze do lub z pracy (dla zwolnień lekarskich po wypadku poniżej 30 dni)?

2. Jak w tej sytuacji wygląda prawo pracownika do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego?

3. Jak postąpić w kwestii zasiłku chorobowego 100% w sytuacji, gdy zwolnienie po wypadku np. w drodze do lub z pracy będzie dłuższe niż 30 dni?