Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA-KIEROWNIKA URZĘDU POSTĘPU NAUKOWO-TECHNICZNEGO I WDROŻEŃ
z dnia 29 września 1989 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.

Na podstawie art. 56 ust. 1 i art. 50 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244) zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra-Kierownika Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń z dnia 24 sierpnia 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych (Monitor Polski Nr 33, poz. 259) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załącznik nr 1 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia,
2)
załącznik nr 2 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia,
3)
załącznik nr 3 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia,
4)
załącznik nr 5 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 4 do niniejszego zarządzenia,
5)
załącznik nr 8 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego zarządzenia,
6)
załącznik nr 9 do zarządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 6 do niniejszego zarządzenia,
7)
w załączniku nr 11 do zarządzenia w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Dodatek wypłaca się miesięcznie z dołu w wysokości:

1) do 10% najniższego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej - przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości,

2) do 15% najniższego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej - przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości,

3) do 20% najniższego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej - przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości."

§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1989 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK I STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego
1 a) Profesor posiadający tytuł naukowy

profesora zwyczajnego

XXI-XXII 227.000-288.000
b) Profesor posiadający tytuł profesora

nadzwyczajnego, profesor kontraktowy

XX-XXI 214.000-252.000
2 Docent, docent kontraktowy XVII-XIX 182.000-225.000
3 Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego, starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany XVI-XVIII 172.000-213.000
4 Adiunkt XIV-XVI 154.000-191.000
5 Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany XIII-XV 143.000-180.000
6 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji naukowej XII-XIV 132.000-169.000
7 Starszy asystent, starszy asystent biblioteczny, starszy asystent dokumentacji naukowej XI-XIII 121.000-158.000
8 Asystent, asystent biblioteczny, starszy asystent dokumentacji naukowej X-XI 111.000-136.000
9 Asystent stażysta VIII-X 95.000-125.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK I STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW BADAWCZO-TECHNICZNYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 Główny specjalista

badawczo-techniczny

XV-XVII 155.000-203.000
2 Starszy specjalista

badawczo-techniczny

XIII-XVI 143.000-191.000
3 Specjalista

badawczo-techniczny

XII-XV 132.000-180.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNO-EKONOMICZNYCH I PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Kategoria zaszeregowania Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w złotych
I do 50.000
II 46.000 - 57.000
III 52.000 - 65.000
IV 60.000 - 73.000
V 67.000 - 81.000
VI 74.000 - 89.000
VII 81.000 - 97.000
VIII 89.000 - 105.000
IX 97.000 - 113.000
X 105.000 - 122.000
XI 113.000 - 129.000
XII 122.000 - 138.000
XIII 131.000 - 147.000
XIV 140.000 - 157.000
XV 147.000 - 166.000
XVI 157.000 - 176.000
XVII 166.000 - 186.000
XVIII 176.000 - 196.000
XIX 186.000 - 206.000

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Godzinowa stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
I do 420
II 380 - 450
III 420 - 490
IV 450 - 530
V 490 - 570
VI 530 - 610
VII 570 - 650
VIII 610 - 690
IX 650 - 740
X 690 - 790
XI 740 - 850

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH DLA STANOWISK ZWIĄZANYCH Z KIEROWANIEM ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW

Lp. Stanowisko - funkcja Kategoria dodatku funkcyjnego
1 Dyrektor 6
2 Zastępca dyrektora, główny księgowy, naczelny inżynier, sekretarz naukowy 5
Kierownik oddziału zamiejscowego
3 Kierownik zakładu, zespołu badawczego bądź innej komórki organizacyjnej podległej bezpośrednio dyrektorowi lub jego zastępcy i prowadzącej prace badawczo-rozwojowe 4
Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego, zakładu samodzielnie sporządzającego bilans
4 Zastępca głównego księgowego 3
Zastępca kierownika wymienionego pod lp. 3
Kierownicy pozostałych komórek organizacyjnych, z wyłączeniem wymienionych pod lp. 6
Kierownik zmiany, kierownik robót
5 Zastępca kierownika komórki organizacyjnej wymienionej pod lp. 4 2
Mistrz
6 Kierownik kancelarii, archiwum, centrali telefonicznej 1
Zastępca kierownika magazynu

ZAŁĄCZNIK Nr  6

TABELA STAWEK DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Kategoria dodatku Procent najniższego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej*)
1 do 50
2 50 - 95
3 95 - 140
4 140 - 190
5 190 - 245
6 245 - 300
*) Kwotę dodatku zaokrągla się do 100 zł w górę.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1989.35.280

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.
Data aktu: 29/09/1989
Data ogłoszenia: 20/10/1989
Data wejścia w życie: 01/07/1989, 20/10/1989