Zm.: uchwała w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 16 stycznia 1986 r.
zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) Rada Państwa uchwala, co następuje:
§  1.
W uchwale Rady Państwa z dnia 7 kwietnia 1983 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Monitor Polski Nr 16, poz. 90 i Nr 34, poz. 187 i z 1985 r. Nr 43, poz. 276) wprowadza się następujące zmiany:
1)
użyte w tytule oraz w treści uchwały w odpowiednim przypadku i liczbie wyrazy "pracownicy administracyjni, pomocniczy i obsługi" zastępuje się w odpowiednim przypadku i liczbie wyrazami "pracownicy administracyjni i obsługi",
2)
załącznik nr 2 do uchwały otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej uchwały.
§  2.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

A. Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników administracyjnych Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Grupa wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego
wykształcenie liczba lat pracy zawodowej
1 2 3 4 5 6
I. PROKURATURA GENERALNA
1 Dyrektor departamentu (biura) wyższe 6 18-24 4-11
2 Wicedyrektor departamentu (gabinetu, biura), doradca Prokuratora Generalnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, główny specjalista poza departamentem (gabinetem, biurem) wyższe 6 16-23 3-10
3 Naczelnik samodzielnego wydziału, główny specjalista w departamencie (gabinecie, biurze), główny księgowy wyższe 6 12-21 2-9
4 Naczelnik wydziału wyższe 6 12-21 1-7
5 Starszy specjalista wyższe 6 11-21 -
6 Specjalista wyższe 6 10-20 -
7 Kierownik sekretariatu departamentu (gabinetu, biura) wyższe 6 10-19 1-5
8 Starszy radca, starszy inspektor wyższe 5 9-18 -
9 Kierownik sekretariatu wydziału, kierownik działu wyższe

średnie

4

6

8-18 1-4
10 Radca, inspektor, starszy statystyk wyższe

średnie

2

6

7-16 -
11 Starszy sekretarz wyższe 2 5-16 -
średnie 4
12 Starszy referent, statystyk, starszy księgowy wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 5-14 -
średnie 3
13 Sekretarz: Prokuratora Generalnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, zastępcy Prokuratora Generalnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, dyrektora departamentu (gabinetu, biura) wyższe

średnie

po ukończeniu wstępnego stażu pracy

3

4-13 -
14 Sekretarz wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 5-12 -
średnie 3
15 Księgowy średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-11 -
16 Referent średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-9 -
II. PROKURATURY WOJEWÓDZKIE
17 Naczelnik wydziału, główny księgowy wyższe 5 10-19 1-5
18 Zastępca naczelnika wydziału, kierownik działu wyższe

średnie

3

6

9-18 1-4
19 Starszy inspektor wyższe 3 9-18 -
średnie 5
20 Sekretarz prokuratora wojewódzkiego wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 4-12 -
średnie 3
21 Starszy księgowy wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 3-11 -
średnie 3
22 Księgowy średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 3-9 -
III. PROKURATURY WOJEWÓDZKIE I REJONOWE
23 Referendarz wyższe 5 10-19 -
24 Kierownik sekretariatu wyższe 4 8-18 1-4
średnie 7
25 Inspektor do spraw ... wyższe 3 8-17 -
średnie 6
26 Starszy sekretarz, inspektor wyższe

średnie

2

4

5-16 -
27 Sekretarz wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 5-12 -
średnie 3
28 Starszy referent wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy 3-11 -
średnie 3
29 Referent średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 3-9 -
30 Pomocnik sekretarza średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-6 -
IV. PROKURATURA GENERALNA, PROKURATURY WOJEWÓDZKIE I REJONOWE
31 Kierownik warsztatu i stacji obsługi średnie 4 5-12 1-5
32 Kierownik kancelarii głównej, kierownik biblioteki, kierownik archiwum, kierownik magazynu, kierownik kancelarii tajnej, kierownik centrali telefonicznej średnie 3 4-11 1-4
33 Kierownik garażu, zastępca kierownika warsztatu i stacji obsługi średnie 3 4-12 1-4
34 Kasjer, starszy magazynier, intendent średnie 3 3-10 -
35 Dyspozytor, kontroler techniczny średnie 3 3-11 -
36 Archiwista, bibliotekarz, starsza telefonistka średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-10 -
37 Starsza maszynistka poza halą maszyn średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę 2-10 -
38 Maszynistka poza halą maszyn, teletypistka średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę 2-9 -
39 Kierownik hali maszyn, maszynistka w hali maszyn według odrębnych przepisów - -
40 Magazynier średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-9 -
podstawowe 1
41 Telefonistka podstawowe umiejętność wykonywania czynności 1-7 -
42 Stażysta wyższe - 2-4 -
średnie - 1-3 -
*) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukończeniu liceum ogólnokształcącego - nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy

B. Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników obsługi zatrudnionych w Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Grupa
wykształcenie liczba lat pracy zawodowej wynagrodzenia zasadniczego
1 2 3 4 5
1 Rzemieślnik-specjalista *) - 5-12
2 Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz centralnego ogrzewania *) - 3-10
3 Maszynista offsetowy, fotograf offsetowy według taryfikatora kwalifikacyjnego dla pracowników 3-10
4 Operator kserografu, introligator, powielaczowy, fotokopista przemysłu poligraficznego 3-9
5 Starszy woźny prezydialny**) podstawowe 3 2-8
6 Woźny prezydialny - - 2-7
7 Robotnik gospodarczy - - 1-7
8 Woźny dźwigowy, szatniarz, dozorca, portier - - 1-5
9 Sprzątaczka, goniec - - 1-4

*) Przez rzemieślników wykwalifikowanych należy rozumieć pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 3-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowych, a jeśli chodzi o rzemieślników-specjalistów - na poziomie wymaganym od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.

**) Wyłącznie w Prokuraturze Generalnej.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1986.4.29

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zm.: uchwała w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi Prokuratury Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.
Data aktu: 16/01/1986
Data ogłoszenia: 28/02/1986
Data wejścia w życie: 28/02/1986