Zasady wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa w okresie zimy 1956/57 roku.

UCHWAŁA NR 13
RADY MINISTRÓW
z dnia 5 stycznia 1957 r.
w sprawie zasad wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa w okresie zimy 1956/57 roku. *

Ze względu na utrudnione warunki pracy przy wykonywaniu robót budowlano-montażowych w okresie zimowym i przerwy w pracy spowodowane mrozami i opadami śnieżnymi, w celu zabezpieczenia warunków bytowych pracowników fizycznych budowlanych w tym okresie Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:
§  1.
W przypadku ograniczenia lub przerwania robót ze względu na warunki techniczne i bezpieczeństwo pracy w związku z wyjątkowo ciężkimi warunkami atmosferycznymi, uniemożliwiającymi pracę z przyczyn niezależnych od przedsiębiorstwa, pracownikom fizycznym przedsiębiorstw budowlano-montażowych, mającym okresowe przerwy w pracy, lecz pozostającym w stosunku pracy z przedsiębiorstwem, przysługuje wynagrodzenie obliczone w wysokości stawki dniówkowej, wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika fizycznego, nie niższej niż zł 2,60 za godzinę.
§  2.
Dla otrzymania wynagrodzenia obliczonego zgodnie z zasadami określonymi w § 1 nie jest wymagana obecność pracowników fizycznych w miejscu pracy, jeżeli kierownik zakładu pracy zwolni ich od tego obowiązku na czas przerwy w pracy.
§  3.
Pracownik fizyczny traci prawo do otrzymania wynagrodzenia obliczonego według zasad podanych w § 1, jeżeli w okresie przerwy podjął pracę w innym przedsiębiorstwie.
§  4.
Pracownikom fizycznym wykonującym pracę systemem akordowym w utrudnionych warunkach w okresie zimowym przysługuje zarobek nie niższy niż w wysokości wynikającej ze stawki akordowej według osobistego zaszeregowania za efektywnie przepracowane godziny.
§  5.
Pracownicy fizyczni przedsiębiorstw budowlano-montażowych, z którymi na okres zimy zostanie rozwiązany stosunek pracy, zachowują uprawnienia wynikające z ciągłości pracy, w szczególności prawo do otrzymania zasiłku rodzinnego, poczynając od pierwszego miesiąca wznowienia pracy w tym samym przedsiębiorstwie przed dniem 1 maja 1957 r.
§  6.
Dni zwolnienia od pracy, o których mowa w § 2, zalicza się do dni pracy przy ustalaniu podstawy do otrzymania zasiłku rodzinnego.
§  7.
Zobowiązuje się Ministra Budownictwa do wydania szczegółowych przepisów w zakresie ustalonym niniejszą uchwałą, a w szczególności do określenia warunków, w jakich mogą być stosowane przerwy w pracy, oraz określenia uprawnionych do decydowania, w jakich przypadkach można ograniczyć lub przerwać roboty.
§  8.
Upoważnia się Ministra Budownictwa do objęcia przepisami niniejszej uchwały robotników zakładów prefabrykacji, wykonujących prace na otwartym powietrzu, w razie niemożności zapewnienia tym robotnikom pracy w pomieszczeniach zamkniętych.
§  9.
Upoważnia się Prezesa Rady Ministrów do wprowadzenia zasad wynagradzania określonych niniejszą uchwałą w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych oraz remontowo-budowlanych innych resortów na wniosek zainteresowanych ministrów.
§  10.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Ministrowi Budownictwa w porozumieniu z Ministrem Finansów, który przeznaczy na ten cel potrzebne środki finansowe, oraz zainteresowanym ministrom.
§  11.
Traci moc § 4 uchwały nr 51 Prezydium Rządu z dnia 29 stycznia 1955 r. w sprawie dodatków na roboty wykonywane w warunkach zimowych przez przedsiębiorstwa budowlano-montażowe (Monitor Polski Nr 12, poz. 126).
§  12.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z ważnością w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 marca 1957 r.
* Z dniem 7 marca 1958 r. nin. uchwała traci moc obowiązującą w stosunku do pracowników, o których mowa w § 4, 5, 6 i 9 uchwały nr 50 z dnia 7 marca 1958 r. w sprawie płac w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych (M.P.58.20.125), zgodnie z § 18 ust. 2 pkt 18 przywołanej uchwały.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.4.27

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zasady wynagradzania robotników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa w okresie zimy 1956/57 roku.
Data aktu: 05/01/1957
Data ogłoszenia: 22/01/1957
Data wejścia w życie: 22/01/1957