Zakres stosowania przepisów ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy do osób przebywających w zakładach karnych i w zakładach dla nieletnich, wykonujących pracę w tych zakładach albo poza nimi.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 1 grudnia 1967 r.
w sprawie zakresu stosowania przepisów ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy do osób przebywających w zakładach karnych i w zakładach dla nieletnich, wykonujących pracę w tych zakładach albo poza nimi.

Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca 1965 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13, poz. 91) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przepisy ustawy z dnia 30 marca 1965 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13, poz. 91) z wyjątkiem art. 2 ust. 1, art. 22 ust. 1 pkt 4 oraz ust. 3-5, art. 43 i art. 45 ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się w sposób określony w rozporządzeniu do osób przebywających w zakładach karnych, zwanych w dalszym ciągu "więźniami", i do osób przebywających w zakładach dla nieletnich, zwanych w dalszym ciągu "wychowankami", a zatrudnionych w tych zakładach albo poza nimi.
2.
Zakładem karnym w rozumieniu rozporządzenia jest także areszt śledczy, a zakładem dla nieletnich jest zakład poprawczy, zakład wychowawczy i schronisko dla nieletnich.
§  2.
1.
Więźniowie i wychowankowie przed zatrudnieniem i w czasie zatrudnienia podlegają obowiązkowym lekarskim badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym.
2.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadza w stosunku do więźniów - więzienna służba zdrowia, a w stosunku do wychowanków - służba zdrowia zakładów dla nieletnich. Jeżeli przeprowadzenie właściwych badań przekracza możliwości więziennej służby zdrowia lub służby zdrowia zakładów dla nieletnich, badania te przeprowadzają odpowiednie zakłady społeczne służby zdrowia.
§  3.
Więźniom i wychowankom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy, spowodowanej koniecznością poddania się badaniom lekarskim.
§  4.
1.
Szkoleniu okresowemu w zakresie ochrony zdrowia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy nie podlegają więźniowie i wychowankowie zatrudnieni:
1)
przy robotach publicznych organizowanych przez rady narodowe, instytucje i organizacje społeczne oraz przez zakłady karne i zakłady dla nieletnich,
2)
przy pracach porządkowych w zakładach karnych i zakładach dla nieletnich.
2.
Szkoleniu, o którym mowa w ust. 1, nie podlegają także więźniowie zatrudnieni przy produkcji nakładczej.
§  5.
1.
Wypadki przy pracy, którym ulegli więźniowie i wychowankowie zatrudnieni w przywięziennych zakładach pracy, zakładach karnych i zakładach dla nieletnich, nie podlegają rejestracji i sprawozdawczości na zasadach ogólnych.
2.
Zakłady karne i zakłady dla nieletnich prowadzą ewidencję wypadków, o których mowa w ust. 1, i wykorzystują ją w działalności profilaktycznej.
§  6.
1.
Nadzór nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy więźniów sprawuje inspekcja pracy w trybie i na zasadach określonych przepisami dekretu z dnia 10 listopada 1954 r. o przejęciu przez związki zawodowe zadań w dziedzinie wykonywania ustaw o ochronie, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz sprawowania inspekcji pracy (Dz. U. z 1954 r. Nr 52, poz. 260, z 1960 r. Nr 20, poz. 119 i z 1965 r. Nr 13, poz. 91) tylko w czasie zatrudnienia więźniów w przywięziennych lub pozawięziennych uspołecznionych zakładach pracy.
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do nadzoru nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy wychowanków.
§  7.
1.
Państwowa Inspekcja Sanitarna sprawuje nadzór nad warunkami higieny pracy w stosunku do więźniów zatrudnionych:
1)
w przywięziennych i pozawięziennych uspołecznionych zakładach pracy na zasadach ogólnych,
2)
w zakładach karnych na zasadach określonych w przepisach o wykonywaniu nadzoru sanitarno-epidemiologicznego nad zakładami karnymi.
2.
Państwowa Inspekcja Sanitarna sprawuje nadzór nad warunkami higieny pracy w stosunku do wychowanków na zasadach ogólnych.
§  8.
Minister Sprawiedliwości w drodze instrukcji ustali:
1)
ramowe programy i formy szkolenia wstępnego oraz okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla więźniów i wychowanków oraz częstotliwość szkolenia okresowego,
2)
zasady i tryb badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz rodzaj i sposób sporządzania i prowadzenia dokumentacji związanej z tymi wypadkami,
3)
zakres badań lekarskich (§ 2) i ich częstotliwość na zasadach określonych w myśl art. 20 ust. 3 ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy - zależnie od czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w danym miejscu pracy.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1967.45.225

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zakres stosowania przepisów ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy do osób przebywających w zakładach karnych i w zakładach dla nieletnich, wykonujących pracę w tych zakładach albo poza nimi.
Data aktu: 01/12/1967
Data ogłoszenia: 11/12/1967
Data wejścia w życie: 11/12/1967