Odpowiedź:
Przy zmianach organizacyjnych konieczna jest w pierwszej kolejności zmiana statutu a następnie regulaminu organizacyjnego.

Uzasadnienie:
Powyższa kolejność związana jest przede wszystkim z wagą oraz charakterem przyjmowania wyżej wskazanych dokumentów oraz ewentualnych ich zmian. Statut, zgodnie z art. 42 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 618 z późn. zm.) - dalej u.dz.l., stanowi podstawowy dokument ustrojowy podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą i jest nadawany przez podmiot tworzący, będący organem właścicielskim. Z kolei regulamin organizacyjny, jako dokument wewnętrzny, reguluje zagadnienia nieujęte w statucie i jest opracowywany przez kierownika publicznej placówki medycznej (art. 23 u.dz.l.). Stąd też, w ocenie autora, w pierwszej kolejności należy dokonać koniecznych zmian w statucie, a dopiero potem w regulaminie organizacyjnym.

Maciej Łokaj, autor współpracuje z Serwisem Prawo i Zdrowie

Data udzielenia odpowiedzi: 04.08.2015 r.
 

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Regulamin organizacyjny podmiotu wykonującego działalność leczniczą

Najczęściej czytane w temacie:

    Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

    Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

    To zagadnienie zawiera:

    {"dataValues":[137,20,7,4,2],"dataValuesNormalized":[17,3,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe"],"colors":["#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#EA8F00"],"maxValue":170,"maxValueNormalized":20}

    Najczęściej czytane w temacie:

      Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

      Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni