MZ zapowiada maksymalne stawki wynagrodzeń medyków i Centralną e-Kolejkę

Maksymalna stawka godzinowa dla lekarzy na kontraktach, przyspieszenie wdrożenia w całości Centralnej e-Rejestracji, wzmocnienie uprawnień kontrolnych Narodowego Funduszu Zdrowia, całkowicie nowy elektroniczny system (Centralna e-Kolejka), który umożliwi zapisy na zabiegi w szpitalach. To tylko część zmian, które zapowiedziała Jolanta Sobierańska-Grenda w ramach pakietu zmian legislacyjnych w ochronie zdrowia.

Podczas konferencji prasowej ministra zdrowia podkreśliła, że polską ochronę zdrowia tworzą ludzie, którzy są na co dzień odpowiedzialni i oddani, mający na względzie bezpieczeństwo pacjenta. – Ale nie możemy udawać, że system jest wolny od wad – zaznaczyła.

Podkreśliła przy tym, że obecnie obowiązujące regulacje są wykorzystywane przez te osoby, które szukają luk prawnych albo omijają ogólnie przyjęte zasady. - Przez wiele lat brakowało politycznej zgody na poważne i konkretne decyzje, dochodziło do wzajemnego przerzucania odpowiedzialności – zaznaczyła minister Sobierańska-Grenda.

Dlatego zaprezentowano ogólne założenia kompleksowego pakietu reformy ochrony zdrowia. Ma być to odpowiedź na potrzebę wzmocnienia bezpieczeństwa pacjentów i zaufania do systemu.

Na razie wiele z nich pozostaje na etapie ogólnych założeń, bo, jak zaznaczyła minister, będą odbywały się rozmowy z samorządami zawodowymi, dyrektorami szpitali, pacjentami i samymi medykami.

Centralna e-Kolejka, limity wynagrodzeń i obowiązek zatrudnienia 

Jednym z ważniejszych założeń reformy jest walka z tzw. kominami płacowymi. Pierwszym krokiem była ustawa dająca szersze uprawnienia Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, która czeka obecnie na podpis prezydenta. Minister Sobierańska-Grenda zapowiedziała wprowadzenie maksymalnych poziomów wynagrodzeń, zarówno indywidualnych, jak i maksymalnych wydatków, które będą rekomendowane w placówkach medycznych, w ramach budżetów w szpitali ze środków przekazywanych z NFZ. Rekomendacje AOTMiT będą w tym zakresie gotowe do końca sierpnia. - Mam nadzieję, że w przyszłym roku zaproponujemy zachęty dla tych, którzy osiągną rekomendowane poziomy i kary dla tych, którzy je przekraczają – zapowiedziała minister.

Resort proponuje również maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych na kontraktach. Padła kwota 240 zł brutto za godzinę pracy. Ministerstwo zmierza też wprowadzić obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę w danym szpitalu na co najmniej pół etatu. Jeśli medyk będzie chciał pracować dodatkowo w innym podmiocie, musiałby uzyskać zgodę pracodawcy.  

Wskazano również na konieczność wzmocnienia kontrolnej roli NFZ, na razie jednak bez szczegółów. Jawne mają być także wyniki postępowań konkursowych w szpitalach, a więc za ile i na jakach zasadach zatrudniono przedsiębiorcę świadczącego usługi medyczne. Ma to przyczynić się do transparentności wydawania publicznych pieniędzy.

Minister Sobierańska-Grenda zapowiedziała też, że wdrożenie Centralnej e-Rejestracji zostanie przyspieszone. Do tej pory mówiło się o końcu 2029 r., teraz wszystkie 39 specjalistycznych świadczeń ma się znaleźć w systemie do końca 2027 r. Z kolei do końca tego roku ma zostać wdrożone całkowicie nowe narzędzie – Centralna e-Kolejka. Będzie gwarantowała zapisy do szpitali na zabiegi planowe, czyli to, co dzisiaj budzi największe emocje ze względu na możliwe nadużycia. Procedury maja być dzięki temu bardziej transparentne, bo każdy pacjent będzie mógł wybrać samodzielnie podmiot, zobaczyć, gdzie dostanie się najszybciej i jaki jest jego „numer”. Resort planuje również zmianę w ustawie o prawach pacjenta, która ma wzmocnić prawa pacjentów. Minister podkreśliła, że segregacja pacjentów jest niedopuszczalna, a jeśli placówka dopuści się takich praktyk, będzie musiała się liczyć z karą nawet do miliona złotych. Ma to pełnić funkcję prewencyjną i odstraszającą.