Jeden z uczestników zaskarżył do sądu administracyjnego protokół z naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze sekretarza gminy.
W protokole stwierdzono, że nie wskazano najlepszego kandydata i uzasadniono brak rozstrzygnięcia naboru.
WSA odrzucił skargę, uznał bowiem, iż sprawa nie należy do właściwości sądu administracyjnego.
Sąd przypomniał, iż działania, mające doprowadzić do obsadzenia wolnego stanowiska urzędniczego dzielą się w istocie na dwa etapy – pierwszy to ustalenie w toku naboru kwalifikacji kandydata na stanowisko, kończący się informacją o wynikach naboru, drugi zaś – to zatrudnienie danego kandydata.
Dla osób niewyłonionych jako kandydaci informacja o wynikach naboru ma charakter ostatecznego załatwienia sprawy.
Podejmowane w toku postępowania w sprawie naboru poszczególne akty i czynności stanowią ciąg zdarzeń, dokonywanych w tym postępowaniu, a momentem kończącym postępowanie jest informacja o wynikach naboru.
Poznaj Linie Orzecznicze Lex >>>
W ocenie sądu jedynie ta końcowa czynność może być zaskarżona do sądu administracyjnego przez uczestników naboru.
Ponadto, że protokół z naboru pochodzi od komisji rekrutacyjnej, której nie można przypisać cech organu administracji publicznej. Komisja co prawda wykonuje czynności na rzecz administracji publicznej, ale jest to podmiot powoływany doraźnie, w celu wykonania określonej czynności – podkreślił sąd.
Na podstawie:
Postanowienie WSA w Gdańsku z 10 marca 2016 r., sygn. akt III SA/Gd 106/16, nieprawomocne
