Pytanie:
Czy można na stanowisko głównego księgowego powołać osobę pracującą na stanowisku urzędniczym - starszego referenta bez przeprowadzania konkursu? Posiada on odpowiednie kwalifikacje, a powołanie nastąpiłoby w tym samym zakładzie pracy na drodze przeniesienia służbowego?

Odpowiedź:
Pracownik może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko w ramach tej samej grupy stanowisk np. urzędniczych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Nabór kandydatów na pracowników samorządowych

Najczęściej czytane w temacie:

    Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

    Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

    To zagadnienie zawiera:

    {"dataValues":[457,59,36,4,1],"dataValuesNormalized":[17,3,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":557,"maxValueNormalized":20}

    Najczęściej czytane w temacie:

      Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

      Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

      Uzasadnienie:
      W myśl art. 11 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s., nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny. Oznacza to, iż nabór na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza się w formie konkursu. Pracownik samorządowy może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko, ale wyłącznie w ramach tej samej grupy stanowisk, czyli np. stanowisk urzędniczych (art. 20 u.p.s.), określonych w załączniku nr 3 (tabela IV, H) do rozporządzenia Rady Ministrów z 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przesłanką awansu wewnętrznego jest odpowiednia postawa pracownika, czyli wykazywanie inicjatywy w pracy i sumienne wykonywanie obowiązków. Ocena zaistnienia owych przesłanek należy do pracodawcy. Ponadto pracownik powinien posiadać kwalifikacje wymagane na stanowisku, na które ma zostać przeniesiony. 

      Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
      Artykuł pochodzi z programu Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
      Już dziś wypróbuj funkcjonalności programu. Analizy, komentarze, akty prawne z interpretacjami