Pytanie:
Czy pracownik samorządowy może pracować w innej placówce, będąc w okresie wypowiedzenia na zaległym urlopie wypoczynkowym?

Odpowiedź:
Zgodnie z treścią art. 10 § 1 zd.pierwsze ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Jednocześnie ustawa z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych nie zawiera żadnych szczególnych ograniczeń w zakresie dopuszczalnej liczby stosunków pracy pracownika samorządowego.

W związku z tym uznać należy, że pracownik samorządowy ma prawo być zatrudnionym w kilku samorządowych jednostkach organizacyjnych. Uprawnienia związane ze stosunkiem pracy taki pracownik nabywa odrębnie w ramach każdego ze stosunków pracy, w tym np. do urlopu wypoczynkowego.

Natomiast jeżeli pracownik w jednym miejscu korzysta z urlopu wypoczynkowego, a w innym miejscu pracy wykonuje pracę, to zasady dotyczące niewykonywania pracy podczas urlopu wypoczynkowego nie są złamane, gdyż dotyczą one tylko jednego zatrudnienia. W związku z tym naruszenie prawa do urlopu może wystąpić tylko w tym stosunku pracy, gdzie pracownik korzysta z urlopu. 

LEX Prawo Oświatowe
Artykuł pochodzi z programu LEX Prawo Oświatowe
Już dziś wypróbuj funkcjonalności programu. Analizy, komentarze, akty prawne z interpretacjami