Związkowcy dostaną większą ochronę

Chroniony działacz związkowy zatrudniony na czas określony po niezgodnym z prawem zwolnieniu będzie mógł się domagać przywrócenia do pracy. Taką zmianę w przepisach kodeksu pracy przygotowali i skierowali do Sejmu senatorowie.

Przyczyną nowelizacji art. 50 § 5 k.p. jest wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że rozwiązanie pozbawiające chronionego związkowca możliwości powrotu do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu narusza konstytucję. Zdaniem TK przyznanie zwolnionym związkowcom zatrudnionym na czas określony jedynie prawa do odszkodowania pozbawia ich realnej możliwości prowadzenia działalności związkowej. Działacz zatrudniony na umowę na czas określony w razie zwolnienia może wybrać sobie, czy będzie dochodził odszkodowania czy przywrócenia do pracy.
W ocenie Trybunału nie ma przesłanek, które uzasadniałyby różnicowanie ochrony ze względu na podstawę nawiązania stosunku pracy.

Źródło: Rzeczpospolita