Zdaniem Agnieszki Czapskiej, konsultantki specjalizującej się w rekrutacji prawników w Hays Poland, różnice między branżą a działami prawnymi mogą wynikać ze spowolnienia gospodarczego, które powoduje mniejszą liczbę umów i transakcji przeprowadzanych w ramach organizacji, w związku z czym zapotrzebowanie na wsparcie prawne adekwatnie maleje. Natomiast na rynku usług prawnych panuje wzmożona konkurencja, przez co wyoutsourcowanie usług prawnych staje się coraz bardziej opłacalne.
Jak przyznaje adw. Joanna Affre, partner zarządzający w kancelarii Accreo Legal, spowolnienie gospodarcze, niekoniecznie oznacza gorsze czasy dla prawników. W szczególności tych zajmujących się restrukturyzacjami, gospodarczymi sporami sądowymi czy prawem pracy. Faktycznie w trudniejszych czasach klienci coraz częściej rozważają zamiast zatrudnienia dodatkowego wewnętrznego prawnika, zlecanie obsługi kancelariom, w szczególności tym mniejszym, bardziej elastycznym, a równocześnie konkurencyjnym cenowo. Z kolei kancelarie doceniają coraz bardziej nowoczesne metody rekrutacji i korzystają z rekrutacji on-line, zwłaszcza na niższe stanowiska merytoryczne i administracyjne. Doświadczonych prawników poszukujemy w pierwszej kolejności za pośrednictwem wyspecjalizowanych firm headhunterskich i systemu rekomendacji.
Wyniki analizy portalu Pracuj.pl potwierdza czerwcowe badanie WK Index. Według tego sondażu największe kancelarie nie zakładają w ciągu najbliższych 12 miesięcy spadku popytu na ich usługi, prawie 4 na 10 uważa wręcz, że zapotrzebowanie na ich usługi będzie rosło szybciej niż obecnie.
Źródło: www.pracuj.pl