Wypowiedź Krzysztofa Śmiszka została zanotowana podczas konferencji "Konstytucja - Konwencja - Karta. Deficyty polskiego standardu praw człowieka", zorganizowanej 29 czerwca 2010 roku przez Zakład Praw Człowieka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Procedura ogranicza stosowanie przepisów antydyskryminacyjnych
Polskie prawo pracy zakazuje dyskryminacji przy przyjmowaniu do pracy. M.in. ze względu na wiek. Czy można poskarżyć się do sądu na firmę, która publikuje ogłoszenie o poszukiwaniu sekretarki mającej nie więcej niż np. 25 lat? Można! A czy można oczekiwać jej ukarania za taką praktykę? Nie, ponieważ sąd odrzuci skargę z przyczyn proceduralnych - twierdzi Krzysztof Śmiszek z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
