Personel pomocniczy w kancelariach może obawiać się redukcji

Partnerzy kancelarii prawnych w ciagu najbliższego roku nie zamierzają zwalniać doświadczonych prawników, ale sto procent z nich planuje zredukowanie personelu pomocniczego.

Tak wynika z badań przeprowadzonych przez pracownię Ipsos na zlecenie Wydawnictwa Wolters Kluwer.
Jeśli zaś idzie o współpracę dużych kancelarii z prawnikami in-house to obecnie 79 proc. z nich korzysta z takiej współpracy. Partnerzy pytani, czy zamierzają nadal współpracować na tych samych zasadach, czy renegocjować umowy z prawnikami in-house 60 proc. nie będzie nic zmieniać. Natomiast 33 proc. partnerów zamierza renegocjować umowę z kancelariami zewnętrznymi o współpracy i wprowadzić alternatywne w stosunku do rozliczeń  godzinowych, sposoby wynagrodzenia. Tylko 7 proc. zamierza obniżyć stawki godzinowe dla współpracowników.
Warto też dodać, że stawki godzinowe w rozliczeniach z klientami najczęściej stosują duże kancelarie (50 proc.) oraz prawnicy in-house (42 proc), a ryczałt jest domeną kancelarii pozawarszawskich (62 proc.).
Duże kancelarie sieciowe nie stosują success fee ( premia za sukces), i tylko 5 proc. prawników in-house.

Źródło; WK Index