Sąd uznał jednak, że zakład pracy, który zajmuje się gromadzeniem, przechowywaniem i rozdzielaniem napiwków, pełni funkcję płatnika z tego tytułu.
Zdaniem NSA obowiązki płatnika zależą od sposobu uzyskiwania napiwków.– Jeśli pracodawca uczestniczy w dystrybucji napiwków, to należności te są przychodem ze stosunku pracy – wyjaśniła sędzia NSA Anna Dumas. A skoro tak, to pracodawca pełni funkcję płatnika.
źródło: Rzeczpospolita