Premie z zysku są kosztem podatkowym
Coraz częściej pracodawcy wypłacają pracownikom nagrody uzależnione od wypracowanego przez firmę zysku. Pojawia się pytanie, czy środki przeznaczone na wypłatę tego rodzaju nagród stanowią koszt uzyskania przychodów? Zdaniem pracodawców - tak. Niestety tego poglądu nie podzielały organy podatkowe, a poglądy wyrażane przez sądy administracyjne nie były jednolite.
O kwalifikacji premii i nagród uzależnionych od wyników finansowych firmy do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy pisze Jowita Postuł w komentarzu praktycznym opublikowanym w Vademecum Głównego Księgowego.
Przy ocenie, czy wydatki ponoszone na wypłatę nagród czy premii „z zysku" mogą być dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów, znaczenie powinny mieć wyłącznie przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Z przepisów tych wynika, że kosztem uzyskania przychodów jest każdy wydatek poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, o ile nie został wymieniony w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT.
W przepisie tym nie wyłączono z kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na wypłatę nagród i premii „z zysku", a wydatki na wypłatę premii i nagród na rzecz pracowników z pewnością powinny być uznane za poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. W związku z tym wydatki ponoszone na wypłatę nagród czy premii „z zysku" powinny być zaliczane przez pracodawców do kosztów uzyskania przychodów.
Nie ma przy tym znaczenia to, czy i kiedy tego rodzaju wydatki doprowadziły do powstania przychodów u pracodawcy. Przy zaliczaniu wydatków na wypłatę premii i nagród pracowniczych zastosowanie znajduje bowiem art. 15 ust. 4g ustawy o CIT. W związku z tym wydatki te stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracowników w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Taki sposób zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych na wypłatę premii i nagród „z zysku" w żadnym razie nie doprowadzi do podwójnego rozpoznawania kosztów podatkowych ani do korygowania wysokości wcześniej zadeklarowanego dochodu.
Dobrze stało się, że 22 czerwca 2015 r. powyższe poglądy w pełni podzielone zostały przez poszerzony skład NSA w uchwale o sygn. II FPS 3/15. Pytanie tylko czy kolejny poszerzony skład NSA potwierdzi te rozważania.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 | Prawna formuła kosztu podatkowego
|
