Czy w przypadku gdy pracownik spełniał warunki do zastosowania kosztów podwyższonych (139,06 zł), ale pracodawca potrącał jedynie koszty zwykłe (111,25 zł), to w zeznaniu rocznym pracownik może naliczyć wyższe koszty?
Pracownik nie złożył pracodawcy oświadczenia odnośnie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, w związku z tym pracodawca w PIT-11 wykazał koszty w wysokości 111,25 zł na miesiąc.
Czy pracownik w rozliczeniu rocznym PIT-37 może sam wykazać koszty podwyższone w wysokości 139,06 zł na miesiąc?
W przypadku gdy pracownik spełniał warunki do zastosowania kosztów podwyższonych (139,06 zł), ale pracodawca potrącał jedynie koszty zwykłe (111,25 zł), to w zeznaniu rocznym pracownik może naliczyć koszty według wyższej.
Czy pracownik w rozliczeniu rocznym PIT-37 może sam wykazać koszty podwyższone w wysokości 139,06 zł na miesiąc?
W przypadku gdy pracownik spełniał warunki do zastosowania kosztów podwyższonych (139,06 zł), ale pracodawca potrącał jedynie koszty zwykłe (111,25 zł), to w zeznaniu rocznym pracownik może naliczyć koszty według wyższej.
Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
1) wynoszą 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1335 zł, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
2) nie mogą przekroczyć łącznie 2002,05 zł za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
3) wynoszą 139,06 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 1668,72 zł, w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę;
4) nie mogą przekroczyć łącznie 2502,56 zł za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Powyższe koszty przysługują pracownikowi z mocy prawa. Oznacza to, iż w przypadku, gdy pracownik spełniał warunki do zastosowania kosztów podwyższonych (139,06 zł), ale pracodawca potrącał jedynie koszty zwykłe (111,25 zł), to w zeznaniu rocznym pracownik może naliczyć koszty według wyższej.
1) wynoszą 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1335 zł, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
2) nie mogą przekroczyć łącznie 2002,05 zł za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
3) wynoszą 139,06 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 1668,72 zł, w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę;
4) nie mogą przekroczyć łącznie 2502,56 zł za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Powyższe koszty przysługują pracownikowi z mocy prawa. Oznacza to, iż w przypadku, gdy pracownik spełniał warunki do zastosowania kosztów podwyższonych (139,06 zł), ale pracodawca potrącał jedynie koszty zwykłe (111,25 zł), to w zeznaniu rocznym pracownik może naliczyć koszty według wyższej.
Autor:
