Artykuł powstał na podstawie wywiadu przeprowadzonego z Aleksandrą Szymczyk, dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku Pocztowym S.A. oraz Robertem Reinfussem, właścicielem firmy doradczej Reinfuss Consulting.
W jaki sposób pion HR może aktywnie uczestniczyć w zarządzaniu firmą? Rynek Celów, czyli praktyczne wykorzystanie MBO – studium przypadku Banku Pocztowego S.A.
Rynek Celów to oparta na zarządzaniu przez cele (MBO management by objectives) nowoczesna, zinformatyzowana technika (metoda) zarządzania firmą, wymuszająca zaangażowanie kadry menedżerskiej w proces planowania i realizacji strategii. Na przykładzie wdrożenia jej w Banku Pocztowym S.A. widzimy, w jaki sposób pion HR może aktywnie wspierać kadrę kierowniczą w osiąganiu celów organizacji i stymulować ją dobudowania wartości dodanej dla firmy.
