Świadectwa pracy 2017 r. krok po kroku
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectw pracy. Pracodawcy mogą mieć wątpliwości, jak zastosować je w praktyce. Przepisy tłumaczy krok po kroku ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Katarzyna Pietruszyńska.
Kiedy należy wystawić świadectwo pracy pracownikowi, który był zatrudniony na okres próbny od dnia 2 lutego 2015 r. do dnia 30 kwietnia 2015 r.?
A następnie pracownik jest zatrudniony na czas zastępstwa od dnia 1 maja 2015 r. Osoba która jest zastępowana wzięła urlop bezpłatny do 30 listopada 2018 r. Więc najprawdopodobniej umowa na czas zastępstwa będzie trwała do 30 listopada 2018 r.
Kiedy pracodawca będzie zobowiązany (w związku ze zmianami co do wystawiania świadectw pracy od dnia 1 stycznia 2017 r.) do wystawienia świadectwa pracy za okres pracy na okres próbny tj. od dnia 2 lutego 2015 r. do 30 kwietnia 2015 r.?
