Składki na emerytury pomostowe: dla ZUS liczy się rodzaj pracy

Pracodawcy obowiązani do uiszczania składek do Funduszu Emerytur Pomostowych mają wątpliwości co do podstawy ustalania ich wysokości, w szczególności wówczas, gdy zawarli oni z tym samym pracownikiem dwie odrębne umowy o pracę.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w takiej sytuacji, jeżeli tylko jedna z umów dotyczy pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, obowiązek opłacania składek na FEP obejmuje wyłącznie przychody osiągane z tytułu wykonywania pracy uprawniającej do emerytury pomostowej. W rezultacie, wynagrodzenie za prace wykonywaną w szczególnych warunkach stanowi podstawę wymiaru zarówno składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, jak i na FEP.
Ministerstwo przypomina też, że okres, za który prawidłowo opłacano składkę na FEP, nie powinien być wyłączany z okresów pracy wykazywanych w druku ZUS. Okres, za który nie jest należna składka na FEP, nie powinien być wykazany jako okres takiej pracy w druku ZUS ZSWA.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 13 maja 2010 r., Bożena Wiktorowska